Jongerenwerker (intern)

Functie

Om in te zetten op een sterke(re) toekomst van onze jongeren heeft het lokaal bestuur Eeklo besloten om een jongerenhuis op te richten. Dit jongerenhuis zal in eerste instantie een plek worden voor jongeren van 13 tot 30 jaar waar zij in hun vrije tijd terecht kunnen om anderen te ontmoeten, maar waar ook outreachend zal gewerkt worden door onze medewerkers. Zo zal het team van het jongerenhuis instaan voor het welzijn van jongeren op diverse vlakken en een belangrijke doorverwijzende schakel opnemen.

Als jongerenwerker zal je dus in nauw contact staan met de jongeren. Je weet je in te leven in hun leefwereld en zoekt naar de juiste werkvormen en technieken om (nieuwe) jongeren te bereiken. Je staat ook open voor de diversiteit van deze doelgroep, zo krijg je regelmatig te maken met culturele diversiteit, genderdiversiteit, enz. Je weet de jongeren te ondersteunen bij even diverse (hulp)vragen en kan ook op een correcte en vertrouwelijke manier omgaan met soms moeilijke situaties. Daarom ben je ook iemand die goed weet hoe je de balans kan houden tussen afstand en nabijheid. Je brengt de jongeren op een laagdrempelige manier in contact met hulpverleners en partners.

Naast het outreachend werken met de doelgroep zelf, sta je ook in voor het onderhouden en uitbouwen van je netwerk om de jongeren zo correct mogelijk door te verwijzen. Hiervoor ben je iemand die vlot contacten legt op verschillende niveaus en weet je breder en probleemoplossend te denken.

Profiel

Als jongerenwerker weet je je in te leven in de leefwereld van de jongeren. Je kan je goed uitdrukken en je hebt een luisterend oor. Je legt vlot contacten, zowel met partners als met jongeren. Ervaring in het werken met crisissituaties, conflicthantering en risico-inschatting is een pluspunt.

Daarnaast voldoe je aan volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed
• Je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden.

Aanbod

Het lokaal bestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Wij bieden je een contract onbepaalde duur aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij voltijdse tewerkstelling)
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden: 3%
• Fietsvergoeding van € 0.35 / km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdende werktijdregeling
• Mogelijkheid tot structureel telewerk met telewerkvergoeding
• De nodige opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht HR-beleid

Bijlagen