Stafmedewerker personeelsbeleid

Functie

Ben jij een hands-on persoon die graag werkt aan de uitbouw en professionalisering van een HR-beleid? Wij zoeken een voltijds stafmedewerker personeelsbeleid die zal ingezet worden op diverse HR domeinen. Je functie bestaat uit drie hoofdtaken:

• Opvolgen van wervingen en selectie
  • Samen met je collega zet je het employer brand van ons lokaal bestuur verder op de kaart.
  • Je neemt selectieprocedures van A tem Z op. Dit omvat het bevragen van de behoeftes van de interne klant, het opstellen van de vacatureprofielen, het organiseren van de selectieprocedure, de publicatie van de vacature, het opstellen van de competentiematrix tot het afnemen van sollicitatiegesprekken en testen. Voor dit laatste onderdeel, afnemen van sollicitatiegesprekken en testen, ben jij de trekker van de selectiecommissie.
• Uitwerken en ondersteunen van projecten.
  • In 2024 staan er tal van projecten op het programma, gaande van de verdere verfijning van het onthaalbeleid tot de opmaak van een vormingsplan, het uitwerken van een groeitraject voor leidinggevenden en de uitwerking van een actieplan voor de welzijnswijzer. Als projectleider heb je de eindverantwoordelijkheid van één of meerdere projecten, werk je deze verder uit en volg je ze verder op zodat je hierover structureel kan rapporteren.
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers (exitgesprekken, verzuimgesprekken, begeleiding van intervisiemomenten…) Het adviseren kan gaan over alle domeinen van personeelsbeleid.

De volledige functiebeschrijving vind je in bijlage.

Profiel

Voor deze functie combineer je sterke gespreksvaardigheden met het goed kunnen inschatten van mensen alsook bezit je projectmatige competenties. Daarnaast beschik je over een degelijke kennis van personeelsbeleid en heb je een sterke interesse in het vakgebied. Je vindt jezelf analytisch en planmatig sterk, kan goed luisteren en neemt graag initiatieven die bijdragen aan de optimalisatie van de huidige werking.

Aanbod

Het lokaal bestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Wij bieden je een contract onbepaalde duur aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij voltijdse tewerkstelling)
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden: 3%
• Fietsvergoeding van € 0.35 / km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdende werktijdregeling
• Mogelijkheid tot structureel telewerk met telewerkvergoeding
• De nodige opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht HR-beleid

Bijlagen