Verantwoordelijke thuiszorg

Functie

Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor zorg? Wil jij leidinggeven aan dynamische en gedreven medewerkers en bijdragen aan de kwaliteit van zorg aan huis? Dan pas jij als verantwoordelijke thuiszorg perfect in ons team.

Als verantwoordelijke thuiszorg ben je samen met je collega verantwoordelijke en het team het aanspreekpunt voor zowel de medewerkers, cliënten als externen als het gaat over gezinszorg in onze stad. Je behandelt aanvragen voor thuiszorg en biedt ondersteuning bij het proces. Als leidinggevende heb je een coachende rol voor je medewerkers. Je staat in voor de communicatie met jouw team, dat bij de cliënten thuis aan de slag is. Je volgt onder andere de planning op, houdt feedbackgesprekken met je medewerkers en hebt oog voor hun ontwikkeling. Ook op beleidsvlak volg je de recente wetgeving en reglementering op. In dit kader signaleer je noden en behoeften en communiceer je deze naar betrokken partijen. Je voert hierbij de nodige administratieve taken uit.

Een greep uit het takenpakket:

• Je behandelt hulpvragen inzake thuiszorg en begeleidt cliënten in het hulp- en dienstverleningsproces.
• Je treedt op als coachende leidinggevende naar de medewerkers, onderhoudt de communicatie en detecteert de vormingsbehoeften.
• Je neemt beleidsmatige taken op zoals het signaleren van noden en opvolgen van nieuwe wetgeving en reglementering.

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Profiel

Niet alleen heb je een hart voor zorg, je bent ook een veerkrachtige leidinggevende die focust op kwaliteit.

Daarnaast voldoe je aan volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je beschikt over een master- of bachelordiploma (wettelijk bepaald).

Taal

Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.

Aanbod

Binnen ons bestuur kom je terecht in een organisatie die gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij bieden hiervoor een contract van onbepaalde duur aan en leggen een wervingsreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantiedagen: 26 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 11 feestdagen
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via GSD-V (PlusPas, vakanties, bioscoop, pretparken, …)
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
• Fietsvergoeding van € 0.36 / km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdend uurrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht HR-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Wil je wat meer informatie over de voordelen of troeven? Dat vind je hier.