Diensthoofd welzijn en (samen)leven

Functie

Ben jij een strategische en inspirerende leider met een warm hart voor mensen?

Wij zijn op zoek naar een diensthoofd welzijn en (samen)leven. Als diensthoofd geef je richting aan verschillende teams binnen burgerzaken, sociale dienst, welzijn en zorg- en ouderenbeleid. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie, vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete resultaten en bouwt aan een warm, klantgericht en inclusief lokaal sociaal beleid.

Je coacht de diensthoofden, versterkt samenwerking over diensten heen en neemt een actieve rol op binnen het managementteam. Word jij onze strategische motor achter een warm, gedragen en krachtig welzijnsbeleid?

Een greep uit het takenpakket:

• Aanzet geven tot het uitbouwen van een lokaal sociaal beleid.
• Opmaken en opvolgen van het meerjarenplan en de budgetten.
• Aansturen van de medewerkers van het domein welzijn en samenleven.

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Profiel

Je beschikt over strategische en resultaatgerichte vaardigheden en hebt ervaring in het coördineren van een team. Daarnaast ben je iemand die verantwoordelijkheid durft op te nemen, verbindend werkt en een sterke visie heeft op welzijn en samenleven.

Daarnaast voldoe je aan volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master) OF je hebt minstens twee jaar functierelevante ervaring en slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.

Taal

Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.

Aanbod

Binnen ons bestuur kom je terecht in een organisatie die gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij bieden hiervoor een contract van onbepaalde duur aan en leggen een wervingsreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal A4a-A4b geniet jevan tal van extralegale voordelen:

• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van €8 (eigen bijdrage €1.09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3 %
• Fietsvergoeding van € 0.37 / km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdend uurrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht HR-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Wil je wat meer informatie over de voordelen en troeven? Die vind je hier.