Stafmedewerker personeelsbeheer

Functie

Ben je gebeten door alles wat met loonadministratie en sociale wetgeving te maken heeft? Werk je graag georganiseerd, nauwkeurig en mensgericht? Wij zoeken een voltijds stafmedewerker personeelsbeheer die zal instaan voor tal van opdrachten op vlak van personeelsadministratie.

Een greep uit het takenpakket:

• Ondersteunen van de voorbereiding van een correcte loonberekening in nauwe samenwerking met de administratief medewerkers van de cel lonen.
• Ondersteunen van de voorbereiding en uitvoering van dossiers die worden voorgelegd aan het bestuur in samenwerking met het diensthoofd HR.
• Opvolgen van de rechtspositieregeling, het arbeidsreglement en andere personeelsreglementen.
• Ondersteuning bieden bij budgetopmaak en budgetwijzigingen.
• Adviseren en toelichting geven binnen de dienst over de interpretatie en de uitvoering van de toepasselijke wetgeving.

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Profiel

Je beschikt over een uitgebreide kennis op vlak van personeelsadministratie (waaronder loonadministratie) en je bent vertrouwd met HR-processen en -instrumenten. Je bent analytisch en planmatig sterk, klantgericht en neemt graag initiatieven die bijdragen aan de optimalisatie van de huidige werking.

Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor).

Taal

Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Aanbod

Het stadsbestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Wij bieden hiervoor een contract van onbepaalde duur aan en leggen een wervingsreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1,09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
• Fietsvergoeding van € 0,37 / km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdend uurrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht hr-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Wil je wat meer informatie over de voordelen en troeven? Die vind je hier.

Bijlagen